감독 인력없이, 적은 비용으로, 소규모 수시 채용이나 대규모 채용에, A.I. Face Recognition (얼굴인식) 기능을 온라인 인적성 검사 등의 채용 평가에 적용할 수 있습니다. 실시간 감독 인력이 없어도, 인공지능이 판독한 영상 기록으로, 본인 확인과 부정 행위를 모니터링 할 수 있습니다.  A.I. 얼굴인식 온라인 평가는 지원자가 자기 공간에서 부담을 덜고 응답하도록 배려하는 방법입니다. 기업 편에서는 사전에 적합한 직무 성격과 적성 수준으로 소수 면접 대상자를 사전 선별해내어 채용 비용을 대폭 줄일 수 있습니다.