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HR ASSESSMENT

인ㆍ적성검사, 역량면접, 시뮬레이션, 다면평가 등의 도구와 심리측정 전문성으로 평가합니다.

HR ASSESSMENT

인 · 적성검사, 역량면접, 시뮬레이션, 다면평가 등의

도구와 심리측정 전문성으로 평가합니다.

개요

응시자가 공정한 환경에서 온라인 인적성 검사에 응시할 수 있도록 AI(인공지능) 모니터링 시스템을 활용합니다.

AI 모니터링은 얼굴 검출 및 분석에 관한 딥러닝 알고리즘 기술을 온라인 검사 시스템에 적용한 인공지능 시스템입니다.

SHR에서는 AI 모니터링을 통해 온라인 검사 전반의 상황을 관리·감독합니다.

평가도구 & 방법

성격검사, 적성검사 , 인터뷰, 다양한 시뮬레이션, 다면평가 연계 사용

선발 (Selection)

개발 (Development)

평가도구 & 방법

성격검사, 적성검사 , 인터뷰,
다양한 시뮬레이션, 다면평가 연계 사용

선발 (Selection)

개발 (Development)

SHR 평가 특징

• SHR에서는 온라인으로 인적성검사를 실시하고 있습니다.

• 직무 적성검사와 인성(성격) 검사 결과를 함께 보면, 결과 해석에 대한 신뢰도를 높일 수 있습니다.

Standardized Tests
Hundreds of Version
Reliable Norm Data
직군별 업무 특성을
반영하여 직무 기초 능력 측정에
적합하도록 문항 구성함.		지원자의 중복 지원에
대비하여 다양한 버전의
검사를 개발하여 수시 변경 사용함.		매년 수만 명에 이르는 평가결과를
통합하여 전국 규모의
규준집단 데이터를 구성함.
Pllot Tests로 문항의 타당도,
적합도, 난이도, 변별도를 높이고
표준화함.		평가 영역별로 매년 기존 문항
업데이트, 신규 문항을 지속적으로
개발함.		지원자 집단별 규준 집단 데이터를
적용하여 표준점수(STEN 1 ~ 10점)로
평가 결과를 산출함.

(주) 에스에이치알

서울시 영등포구 영신로 220 KNK디지털타워 16층 1610호

대표번호 : 02-2655-9144　|　E-MAIL : shr@shr.kr

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