COACHING
심리측정으로 한 개인의 잠재력을 확인하여 스스로 강점을 발휘하여 성과를 내도록 돕습니다.
개요코칭 교육그룹 코칭팀 코칭
코칭
코칭은 한 개인(Coachee)의 개별적인 존재에 관심을 갖고 대화를 통해 피드백하고 잠재능력을 일깨워주는 방법입니다. 대개 자기 모습을 상당 부분 인식 가능하지만,
스스로 인식하지 못하는 부분도 있습니다. 코칭은 심리측정 기법을 통해 객관적이고 체계적인 관찰 결과를 피드백함으로 Coachee의 자기발견을 돕는 것에서
시작합니다. 코칭의 첫 단계는 체계적인 평가를 통해 Coachee의 성격특성, 역량, 경력이탈 요인을 먼저 파악해야 합니다.
  • CHANGE
  • 행동변화, 성과향상,
    전문성, 의미발견
  • 개인특성, 성과,
    상황적 맥락 평가·통찰
  • ASSESS
  • SUPPORT
  • Coachee 관점, 실행,
    동기 지속화, 기회 정보제시
  • CHALLENGE
  • 변화필요,
    목표·장애 인식,
    대안확인
SHR심리검사 결과를 활용한 코칭은 최근 대기업 경영자/임원 코칭과 부서장 코칭에 확산되고 있습니다.

영어, 중국어 등 외국어 진단이 가능하여 다국적 기업의 핵심인력 선발과 코칭에도 활용할 수 있습니다.

기업 인사 및 리더십 개발 전문성으로 비즈니스 코칭, 기업 환경에서의 커리어 코칭, 일과 삶의 균형을 위한 라이프 코칭을 지원합니다.

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