코칭 교육 & 그룹/팀 코칭

성격특성의 개인차를 반영한 개별화된 코칭 기법을 습득하는 전문가 과정입니다. 이 워크샵을 통해 코치 자신의 자아발견과 성격특성 코칭의 전문성을 습득할 수 있습니다.
자기 내면적 특성구조를 성찰할 수 있어야 남의 성격을 읽을 수 있습니다. 개인별 성격의 구조적 체계를 이해하고 해석하여, 바람직한 변화 행동을 돕는 기법이 전문 코치에게 필요합니다. 

성격특성 코칭은 개별화된 역량개발, 리더십, 성과 향상, 커리어 탐색 및 선택, 소명∙역할 발견, 자기 정체성 확립을 지원하므로, 아래 영역의 코칭에 유익합니다.

코치 자신의 성격특성 프로파일을 읽고 코칭을 받아봄으로, 자신을 객관화하여 보고, 내면의 고유한 특징을 발견하는 기회를 가질 수 있습니다. 

자신을 인식한 경험으로 다른 사람의 성격특성을 읽고 지원할 수 있는 지혜를 얻을 수 있습니다.  

그룹 코칭의 가장 큰 이점은 상호관찰과 학습입니다. 개별적으로는 할 수 없는 그룹 역학(group dynamics)을 경험할 수 있습니다. 코치가 타 참가자 개인을 코칭하는 것을 관찰하는 Fish Bowl 기법, 피드백, 문제해결 등 다양한 그룹 기법을 적용할 수 있습니다.

팀 코칭 (Team Coaching)

팀코칭 목적은 팀의 성과와 역량의 향상입니다. 그룹 코칭의 구성원은 서로 소속감이 없고 공동 목표보다는 개인의 목표를 추구하기 위해 모이는 것입니다. 이에 비해, 팀구성원은 팀 구조에 속해 있고 공동의 목표를 가집니다. 예를 들어, 영업팀은 새 비즈니스 창출, 매출 목표를 공유합니다. 

프로젝트 팀은 기한 내에 산출해야 할 결과물에 대해 공동 책임을 지고 있습니다. 코치는 팀의 목표 설정, 의사 소통, 갈등 해결, 회의 진행, 팀워크 향상 등을 도울 수 있습니다.