다면평가란?

여러 관찰자가 온라인 설문에 접속하여 한 사람에 대한 평가∙피드백을 합니다. 360° 피드백 혹은 다면평가로 개인별, 집단별 차이를 분석하면 조직구성원 전반의 강점역량과 취약역량을 확인할 수 있습니다.

목적

평가자들이 매긴 점수의 차이가 왜 생겼는지 그 원인을 평가 받은 사람의 직무 행동을 근거로 분석합니다. 낮게 평가된 역량의 향상을 위해 어떤 변화가 필요한 지 탐색합니다.

온라인 참여 및 평가 결과 산출

• 편리하게 온라인 접속이 가능하며, 평가자가 심리적으로
   안정된 장소와 시간에 응답 가능합니다.

• 응답 후 빠른 시간 내에 개인별, 부서별, 조직 전체의 평가
   결과를 망라하여 리포트 산출이 가능합니다.

• 개인별 피드백과 역량 개발 계획을 지원할 수 있습니다.

• 역량 항목이나 리포트 양식을 고객사의 역량 모델과 직원
   개발 프로세스에 맞게 적용 가능합니다.

리포트 구성

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